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“我大概平均一周參加3次職工夜校的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)過程中，同事們可以盡情交流現(xiàn)場工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，舉一反三，以此不斷提升自己的工作技能。感謝公司和部門對職工夜校的大力支持，讓我們可以在工作閑暇之余，有更多的學(xué)習(xí)提升機會。”榮獲2022年寧波市職工水泵檢修技能精英賽一等獎的浙江大唐烏沙山發(fā)電有限責(zé)任公司職工王暢勝如是說。

一直以來，烏沙山發(fā)電公司高度重視人才培養(yǎng)工作，不斷加大檢修維護高技能人才培養(yǎng)力度，大力營造比學(xué)趕超、奮勇拼搏的“二次創(chuàng)業(yè)”氛圍，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，不斷提升職工綜合素養(yǎng)。

“維護部成立之初，各項工作開展較為困難，主要矛盾就是生產(chǎn)現(xiàn)場對職工技能的迫切需要但是職工技能水平不足，面對這一急需解決的問題，在一次偶然的部門復(fù)盤會閑聊中，有年輕職工提出來，想利用業(yè)余時間多學(xué)點技術(shù)，于是大家經(jīng)過討論研究，開辦職工夜校這個想法就有了雛形。”維護部黨支部副書記董標(biāo)介紹說。

“職工夜校從2019年正式開展，一年大概400多學(xué)時，大家白天干活，晚上培訓(xùn)加總結(jié)。因為夜?；臼窍掳嗪笳加么蠹倚菹r間1至2個小時，剛開始也擔(dān)心職工會有抵觸心理，但是經(jīng)過多次的談心談話交流，發(fā)現(xiàn)職工們‘我要培訓(xùn)，我要提升’的呼聲很高，大家思想統(tǒng)一后，這件事的開展就順利很多。”董標(biāo)說道。

職工夜校的開辦，有效調(diào)動了廣大職工參與培訓(xùn)的積極性和主動性。夜校培訓(xùn)過程中，既安排了機械設(shè)計、材料力學(xué)等基礎(chǔ)知識自學(xué)，也進行了各類國標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)等專業(yè)知識講解。既練習(xí)鉗工、焊工、制圖等基礎(chǔ)技能，也探討技改、QC、論文等專業(yè)問題。

“剛進公司的時候，去現(xiàn)場干活心里特別沒底，經(jīng)過一段時間夜校培訓(xùn)后，實實在在學(xué)到了很多東西，心里踏實多了?！?/p>

“今晚聽了高工的講解，讓我學(xué)到了許多熱工知識，解開了許多疑惑，這次熱控專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課程彌補了我們專業(yè)知識上的空缺，效果很好！”

該公司職工夜校開辦至今，為職工搭建了快速成長的橋梁，取得了良好的效果。2021年，該公司組織廣大職工參加系統(tǒng)內(nèi)外各類職業(yè)技能競賽80余人次，參加各類職業(yè)技能競賽14場，取得市級榮譽27項、縣級榮譽10項。今年，在剛剛結(jié)束的寧波市職工水泵檢修技能精英賽中，該公司職工王暢勝、徐仁、徐鏡淳、屠培烔分別斬獲一、二、三等獎。

職工知識儲備和技能水平的全面提升，有效助力各項工作順利推進。2021年，該公司四臺機組主機日常維護、臨修、搶修工作全部由公司職工負責(zé)，實現(xiàn)了主機自主維護，并從浙江華業(yè)項目部將四臺機組循環(huán)水系統(tǒng)收回自主維護，壓降外委人工費65萬元。2022年，該公司“揭榜掛帥”以來，維護部自主承擔(dān)并圓滿完成了15項機組A級檢修任務(wù)，節(jié)省外委人工費78萬元，順利完成機組臨修9臺次、臨修項目190項，承擔(dān)了供熱系統(tǒng)日常維護，節(jié)省外委人工費30余萬元。