為縱深推進“清廉紹電”建設(shè)，浙江大唐國際紹興江濱熱電公司紀委以黨的二十大精神為指引，圍繞廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新教育形式，配制活動套餐，精心組織開展廉政學習、廉潔承諾、警示教育、廉政監(jiān)督等豐富多樣的活動，促進廉政教育工作走深走實，不斷夯實黨員干部廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)意識和拒腐防變的道德底線。
制度培訓“思”廉。圍繞《中國大唐集團有限公司紀檢監(jiān)察組深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作指引》《中國大唐集團有限公司紀檢監(jiān)察組關(guān)于加強政治監(jiān)督的實施意見（試行）》等制度，開展紀委書記專題輔導，組織紀檢干部專題學習，提升紀檢人員監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務水平；聚焦重點領(lǐng)域和重點崗位，編制印發(fā)“小微權(quán)力”規(guī)范使用手冊，明確“小微權(quán)力”崗位監(jiān)督內(nèi)容，規(guī)范“小微權(quán)力”運行；印發(fā)《集團公司深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作指引》手冊，舉辦兩期“加強紀律建設(shè)，黨規(guī)黨紀教育”專題培訓，督促黨員干部提高黨性覺悟，不斷增強拒腐防變能力。
廉政學習“促”廉。紹興公司紀委深入學習黨的十九大及歷次會議和黨的二十大精神、習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的重要論述，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，認真落實集團公司相關(guān)工作部署，不斷推進紀檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化；組織“一把手”和領(lǐng)導班子成員、黨員干部參觀紹興清廉館，黨委書記現(xiàn)場講授《提升廉潔從業(yè)意識，推動“清廉紹電”建設(shè)》的專題黨課；編制印發(fā)《2022年黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動方案》，活動為期7個月，安排五項重點活動，要求各黨支部、各部門組織黨員干部深入學習，積極參與活動，切實讓廉潔聲音入腦入心。
簽字承諾“踐”廉。年初，紹興公司黨委與領(lǐng)導班子成員簽訂了《2022年度廉潔自律責任書》，與各黨支部、各部門負責人簽訂了《2022年度黨風廉政建設(shè)責任書》，督促領(lǐng)導班子成員發(fā)揮“頭雁效應”、黨員干部以身作則，在全公司形成以上率下，層層壓實責任的黨風廉政建設(shè)責任體系；安全生產(chǎn)月，該公司紀委組織開展“強化監(jiān)督執(zhí)紀 落實安全責任 助力安全生產(chǎn)”簽字活動，開展安全生產(chǎn)重點領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督，督促黨員干部落實責任，為安全生產(chǎn)各項工作有效落實提供堅強的紀律保障。
案例教育“警”廉。每個季度，紹興公司都有針對性地開展警示教育活動，不斷強化底線、紅線意識，嚴明紀律和規(guī)矩；兩次組織領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位人員觀看專題片《零容忍》，組織撰寫心得29篇；結(jié)合典型案例，先后組織開展案例教育5次，為公司領(lǐng)導班子成員、黨支部書記征訂發(fā)放《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》，要求黨員干部、關(guān)鍵崗位人員要時刻保持清醒的頭腦，常思貪欲之害，常懷律己之心，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線。
宣教陣地“育”廉。紹興公司紀委通過“線上＋線下”方式，多點位構(gòu)建宣教平臺，豐富宣教內(nèi)容?！熬€上”打造“廉政宣教”陣地，利用公司網(wǎng)站開辟 “清廉紹電”專題，在微信公眾號上開設(shè)“警示教育”“廉政宣教”“重點關(guān)注”等欄目，發(fā)布廉政動態(tài)、學習參考、警示案例；利用辦公平臺，向黨員干部、關(guān)鍵崗位人員發(fā)布月度《紀委學習計劃》；在重要時間節(jié)點，利用公司微信群開展廉潔提醒，制作廉政海報、每季度對紀檢監(jiān)察工作進行回顧并以圖文并茂的形式制作《“紀”錄紹電》刊發(fā)微信公眾號；“線下”舉辦黨規(guī)黨紀知識線上測試，加強黨員干部對黨規(guī)黨紀的學習；制作違反中央八項規(guī)定的廉政案例宣教展板，讓廉政宣傳教育內(nèi)容更充實、更接地氣。
紹興公司將認真學習貫徹黨的二十大精神，繼續(xù)強化廉政教育工作，突出廉潔文化建設(shè)，不斷提升黨員干部廉潔從業(yè)意識，堅守清廉底線，以實際行動夯實“清廉紹電”高質(zhì)量發(fā)展根基，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
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