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濱州發(fā)電公司黨委認真貫徹基本培訓機制第二批試點工作，將其作為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，切實提高政治站位，強化責任擔當，精心組織實施，確保試點工作高質量推進、取得實效。

在健全工作機制方面，該公司黨委結合實際，進一步明確試點工作的總體要求、學習內容、方法步驟和組織保障。該公司黨建工作部牽頭試點工作的日常組織、協調推進和督促檢查；成立學習評估組，負責學習效果評估和經驗總結提煉；建立“黨委統籌、支部落實、黨員參與”三級聯動工作機制，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。

在創(chuàng)新學習形式方面，該公司黨委探索建立“集中學+自主學”“線上學+線下學”“理論學+實踐學”相結合的多維學習模式，通過“國資e學”平臺，組織全體黨員集中學習并完成規(guī)定課程學習，參學率達100%。該公司黨委針對運行、檢修等不同崗位黨員特點，采取錯時學習、補課學習等方式，確保學習“全覆蓋、無死角”。

在深化成果轉化方面，該公司緊緊圍繞“學習領會《加快構建新發(fā)展格局》課程精神，集思廣益、群策群力，立足崗位、建功立業(yè)，以實際行動全面推動公司高質量發(fā)展”主題，結合崗位實際，組織開展深入研討。該公司在研討前組織黨員認真準備發(fā)言提綱；在研討中，鼓勵黨員暢所欲言、各抒己見；在研討后，及時梳理研討成果，形成意見建議清單。同時，該公司建立“學用轉化”機制，引導黨員將學習成果轉化為推動企業(yè)發(fā)展的具體行動，組織黨員圍繞安全生產、經營管理、深化改革、提質增效等方面建言獻策，對有價值的意見建議及時采納應用，促進學習成果與發(fā)展實效雙提升。