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本網(wǎng)訊　今年以來，江蘇新能源公司創(chuàng)新打造全景式360度“推優(yōu)薦才”青年人才培養(yǎng)模式，搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，為每個(gè)人提供展示自我、全面成長(zhǎng)的舞臺(tái)。“推優(yōu)薦才”學(xué)員在江蘇發(fā)電公司多個(gè)活動(dòng)中嶄露頭角，取得好成績(jī)，“推優(yōu)薦才”第一階段工作初見成效。

該公司對(duì)5名第一輪培養(yǎng)人員開展跟蹤培養(yǎng)，建立“一人一檔”數(shù)據(jù)庫，根據(jù)個(gè)人特質(zhì)開啟“1V1”或“2V1”式“導(dǎo)師-學(xué)員”培養(yǎng)模式，引導(dǎo)“推優(yōu)薦才”人員聚焦安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、提質(zhì)增效、項(xiàng)目發(fā)展、工程建設(shè)、黨建群團(tuán)等工作。

此外，該公司鼓勵(lì)“推優(yōu)薦才”人員立足崗位、全面發(fā)展成長(zhǎng)成才，為其配發(fā)《向上生長(zhǎng)》等書目，舉辦“推優(yōu)薦才”讀書交流會(huì)，通過“線上+線下”的方式，在交流探討中厚植家國情懷、在崗位建功中激發(fā)挺膺擔(dān)當(dāng)；舉辦“卓越大唐 青春擔(dān)當(dāng)”青年演講初賽，重點(diǎn)挖掘“推優(yōu)薦才”人員具備演講才能的人選；組織參加“推優(yōu)薦才”心得體會(huì)征文評(píng)選，確保5名“推優(yōu)薦才”成員全覆蓋；開展“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”志愿服務(wù)活動(dòng)，做好社區(qū)志愿、志愿宣講活動(dòng)等內(nèi)容，展示青年人才風(fēng)采，鞏固和深化“推優(yōu)薦才”培養(yǎng)成果。