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本網(wǎng)訊 ?10月10日，從中國企業(yè)文化研究會傳來喜訊，由張家口發(fā)電公司申報的“提高新時代國有企業(yè)團青工作質(zhì)效的創(chuàng)新與探索”研究課題，獲得研究會課題評選二等獎。

該課題直面當前國有企業(yè)共青團和青年工作中的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，聚焦推動青年工作由傳統(tǒng)“活動驅(qū)動”向深層次“價值創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型的核心問題。研究創(chuàng)新采用“混合方法—分階段推進”路徑，系統(tǒng)構(gòu)建一套以機制創(chuàng)新支撐青年價值創(chuàng)造的實踐體系。其中提出的“組織抓手+項目清單+數(shù)字平臺+指標矩陣”一體化解決方案，以及將青年工作績效納入企業(yè)年度經(jīng)營與人才評價體系的政策建議，為國有企業(yè)優(yōu)化青年工作、促進青年個人成長與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深度融合提供有益參考和可行路徑。

近年來，該公司深入落實黨建帶團建工作要求，把“五福計劃”作為核心服務載體，將青年的成長、創(chuàng)新、生活、健康等實際需求清單化、項目化，通過建設定制化青年書屋、開展“e學薈”青年講堂、沉浸式紅色教育、多樣化志愿服務、精準化推優(yōu)薦才等一系列扎實舉措，在思想引領、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務、成長成才等方面形成了成熟的工作思維和創(chuàng)新方法，有力引導廣大團員青年積極投身于公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中。