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?本網(wǎng)訊? ?“希望能舉辦多一點(diǎn)文藝活動。”“請為夜班值守人員準(zhǔn)備種類豐富一些的夜宵?！贝筇坪？谇鍧嵞茉窗l(fā)電有限責(zé)任公司工會為便捷暢通職工訴求反映渠道，在企業(yè)文化展廳、職工食堂等顯眼處，通過易拉寶、電子屏幕等形式展示填寫職工訴求的二維碼及操作步驟，把服務(wù)職工的“最后一公里”濃縮到指尖上。

“碼上有解”既要職工訴求反映“馬上”，更需要訴求和問題能夠“有解”。自“碼上有解”指尖熱線開通以來，該公司工會共收集到了職工76條有關(guān)企業(yè)發(fā)展的建議意見和生產(chǎn)生活訴求。在通過“工會主席接待日”征求職工意見建議的同時(shí)，該公司按照“一訴求一對策”的工作思路，逐條梳理職工訴求解決舉措。截至目前，該公司不斷完善文體活動中心等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)立一次性療養(yǎng)休假，幫助12名職工子女入學(xué)、4名職工享受人才引進(jìn)落戶政策，累計(jì)解決了43條職工訴求。針對未能短期內(nèi)解決的職工訴求，該公司通過微信群聊等方式向職工解釋說明，確?！笆率掠谢匾?、件件有著落”，為職工幸福“加碼”。