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本網(wǎng)訊　“沒想到今年‘滿意餐廳’創(chuàng)建活動給我們帶來這么多口福，公司把好事辦到了咱心坎上！”“菜品種類越來越多，搭配越來越健康，光盤行動根本不在話下！”江西新能源公司風(fēng)場職工高興地說道。

作為主題教育民生項目之一，該公司開展職工餐廳規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對所屬場站及檢修基地開展職工滿意餐廳創(chuàng)建活動，提高職工“舌尖上的滿意度”，把職工食堂辦成管理規(guī)范、特色鮮明、職工滿意的溫馨家園，不斷增強(qiáng)職工歸屬感幸福感，營造家的氛圍。

今年以來，江西新能源公司黨委結(jié)合第二批主題教育，堅持抓在一線，著力用好調(diào)查研究這個“傳家寶”，重點聽取職工意見和建議，積極回應(yīng)職工關(guān)切，開展2022年以來職工思想動態(tài)調(diào)查措施落實情況“回頭看”，大力推進(jìn)職工代表提案辦理和“六最”工程建設(shè)，解決了文體活動器材更換、加裝凈水器、幸福餐廳建設(shè)等多項實際問題，把解決職工群眾的“急難愁盼”問題轉(zhuǎn)化成檢驗主題教育成果的切實舉措和實際成效，做到件件有回音、事事有著落，打通了企業(yè)聯(lián)系職工群眾的“最后一公里”，讓賦予責(zé)任和承諾的“民生清單”變?yōu)轱柡矏偤透卸鞯摹靶腋Ｙ~單”。