近日，南京熱電公司宿舍樓117室時常門庭若市。這里是該公司“幸福驛站”職工理發(fā)室，“洗剪吹”統(tǒng)一定價5元，每周三開放線上預(yù)約，職工利用工余時間可以輕松搞定“頭”等大事。
“平時去理發(fā)店排隊要等很久，現(xiàn)在在公司就能解決，太方便了?！币晃粍偫硗臧l(fā)的職工對著鏡子滿意地說道。
開設(shè)“職工理發(fā)室”是南京熱電公司“我為職工辦實事”清單上的最新一項。翻開這份清單，一件件看似不大的“微實事”，正在悄然改變著職工的日常。
建好“健康陣地” 激發(fā)健身動力
今年是江蘇公司“體重管理年”。南京熱電公司沒有停留在喊口號上，而是著力改善硬件條件。
春末夏初，該公司籃球場經(jīng)過一個月改造，完成“變身”。地面重新做彈性層、防滑處理，劃線更加清晰，從“有場地”升級為“好場地”。職工們發(fā)現(xiàn)，跑跳轉(zhuǎn)身時腳感更踏實了。
該公司職工文體活動中心也同步煥新。原來有氧設(shè)備多、力量器械少，這次新增了啞鈴組、史密斯架、龍門架綜合訓(xùn)練器，再加上新添的樓梯機、跑步機、動感單車、橢圓機，構(gòu)成了集有氧、力量、拉伸于一體的綜合健身空間。
“器械多了，選擇也多了，下班直接開練，省時又省力?！庇新毠ぴ囉煤簏c贊。
真正讓“體重管理”從模糊概念變成清晰行動的，是一臺智能身高體重測量儀。設(shè)備放在辦公樓一樓大廳，站上去幾秒鐘，體重、體脂率、BMI、肌肉量、基礎(chǔ)代謝率等16項指標(biāo)立即顯示。
“手機藍(lán)牙一掃，數(shù)據(jù)自動同步，還能記錄歷史數(shù)據(jù)、生成變化曲線。減脂增肌效果直觀可見。”一位正在健身的職工說，他每周測一次，看著體脂率一點點下降，動力更足了。
該公司還在同步策劃健康知識講座、臺球爭霸賽、健身挑戰(zhàn)賽，以及“體重管理達(dá)人”評選活動。從硬件到數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)到氛圍，該公司通過各項務(wù)實舉措，讓“全民健身”逐步融入職工日常。
拓展“幸福半徑” 關(guān)愛延伸至“八小時外”
青年職工的婚戀交友問題，也被寫進(jìn)了“辦實事”清單。南京熱電公司組織單身職工參加溧水團(tuán)區(qū)委“古堡探秘·智趣相逢”青年沉浸式桌游聯(lián)誼活動。
來自屬地機關(guān)企事業(yè)單位的十余名單身青年齊聚古堡，沒有傳統(tǒng)的尷尬相親，取而代之的是“血染鐘樓”桌游里的角色扮演、“誰是臥底”中的推理博弈。青年們化身“預(yù)言家”“影魔”，在背景音樂與搖曳燭光中較量邏輯與演技。游戲間隙，他們從“你平時喜歡什么運動”聊到“周末有沒有推薦的打卡地”，陌生感自然消散。
該公司還深入摸排青年職工婚戀需求，以企業(yè)為單位入駐江蘇省總工會打造的交友平臺，聯(lián)合屬地機關(guān)企事業(yè)單位開展形式多樣的聯(lián)誼活動，為青年職工拓寬社交圈創(chuàng)造平臺。
“我們做這些事，不是為了‘作秀’，而是為了‘作為’?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。他們不搞大而虛的工程，而是把“幸?！辈鸾獬梢患毠た吹靡?、用得上的實事，讓它不再是文件里的高頻詞，而是理發(fā)椅上的一次修剪、健身房里的一組訓(xùn)練、體測儀上自動同步的16項數(shù)據(jù)。
職工們嘴上不說，但排隊時的期待、使用后的好評、朋友圈里的曬圖，就是最真實的反饋。
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