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以螺絲釘上的微光 點亮科技創(chuàng)新的星空
來源:清苑熱電公司
作者:齊曉薇
日期:2026-05-20

黨的二十屆四中全會強調(diào),“提升國家創(chuàng)新體系整體效能,全面增強自主創(chuàng)新能力,搶占科技發(fā)展制高點,不斷催生新質(zhì)生產(chǎn)力?!边@一重要論斷深刻揭示了自主創(chuàng)新能力是搶占科技制高點的根本依托,是建設(shè)現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略支撐。

在從事科技管理工作之前,我覺得如此宏大的戰(zhàn)略離我們很遠,認為以能源供給為主的基層電廠離科技創(chuàng)新關(guān)系不大,最深的感受不外乎設(shè)備更新迭代和技術(shù)改造帶來的效率提升。但當(dāng)真正置身于能源改革浪潮中,并經(jīng)過具體科技管理工作的實踐和思考后,我對科技創(chuàng)新工作在基層電廠的落地有了日復(fù)一日更加深刻的理解。宏大敘事幫助我們跳出地方看全局,確定目標(biāo),而基礎(chǔ)工作正是將宏偉藍圖轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的價值體現(xiàn),如同螺絲釘上不可或缺的一環(huán)。我們以微小但持之以恒的上升鋪就科技創(chuàng)新的前行之路。

科技創(chuàng)新成果從研發(fā)到走出實驗室實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,在產(chǎn)業(yè)化的進程中難免遇到問題,而問題的產(chǎn)生又會反向激勵科技創(chuàng)新更加完善和精準(zhǔn)。我們是產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的實踐主體,也是產(chǎn)業(yè)應(yīng)用從量變到質(zhì)變的關(guān)鍵力量。我們通過發(fā)明和改造促進技術(shù)迭代、工藝優(yōu)化,培育所在行業(yè)的創(chuàng)新力量,讓科技創(chuàng)新的成果順利轉(zhuǎn)化并應(yīng)用于工程和產(chǎn)業(yè),貫穿研發(fā)、試驗、生產(chǎn)的全鏈條。國家戰(zhàn)略布局形成很多產(chǎn)業(yè)鏈,產(chǎn)業(yè)鏈又細分成諸多專業(yè)領(lǐng)域。我們既是科技創(chuàng)新成果的應(yīng)用者,也是孕育科技創(chuàng)新的沃土。

集團公司每年發(fā)布的科技項目申報指南和“十五五”科技創(chuàng)新專項規(guī)劃中提到“生物質(zhì)摻燒、熔鹽儲熱與煤電耦合技術(shù)調(diào)整為儲熱與煤電耦合技術(shù)……”這些科技創(chuàng)新點及電力市場需求明確了我們在科技創(chuàng)新戰(zhàn)略中的定位:一方面為了適應(yīng)電力市場改革,我們應(yīng)在現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上探索深調(diào)峰、機組延壽等最優(yōu)路線;另一方面,也要嘗試開拓新的能源利用如生物質(zhì)摻燒、熔鹽儲熱等,為轉(zhuǎn)型成為綜合能源企業(yè)積累技術(shù)基礎(chǔ)。每年的科技創(chuàng)新項目及技改項目的承擔(dān)正是我們履行堅定科技創(chuàng)新責(zé)任的重要體現(xiàn)。

再沒有比生產(chǎn)現(xiàn)場和日常工作更適合作為科技創(chuàng)新的試驗基地的了。在基地里,我們既是攻克難題的研究者,也是解決問題后的總結(jié)者、成果的產(chǎn)出者以及技術(shù)迭代的研發(fā)者。我們應(yīng)該完善“學(xué)-研-產(chǎn)-同”創(chuàng)新體系,協(xié)同共進打造科技創(chuàng)新在基層的“實驗室”。

科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)在于基層科技管理的規(guī)范,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和激勵,“十年樹木,百年樹人”,科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)更是任重而道遠。即便是小發(fā)明和小改造也是值得鼓勵,足夠的量變才能引來質(zhì)變,沃土的形成需要體制機制源源不斷的滋養(yǎng)。為此,我們要一方面積極關(guān)注能源變革、政策方向、技術(shù)迭代,與前沿科技保持密切接觸,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題或進一步提質(zhì)增效的方面,申請科技項目落地。項目大小不在于項目批復(fù)預(yù)算的多少,而是項目中包含的新技術(shù),新理論、新數(shù)據(jù)支撐,即便當(dāng)下未能達到預(yù)期,也應(yīng)該以“風(fēng)物長宜放眼量”的角度不斷研究總結(jié)。另一方面,我們要規(guī)范科技創(chuàng)新管理的基礎(chǔ)工作,真正的創(chuàng)新人才才是拓寬解決問題的最大變量,多渠道培養(yǎng)、激活專業(yè)人員勇于嘗試、鉆研技術(shù)、創(chuàng)造產(chǎn)出的主動性、熱情和榮譽感。

或許我們的崗位貢獻尚不及一顆螺絲釘?shù)膬r值,但即便只是其中一環(huán),若能在科技創(chuàng)新這大戰(zhàn)略落地的道路上盡一份力,也便足矣。

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